集体企业倒闭怎么找钱 集体企业是国有企业吗

通过《今日头条》这个新平台，我了解了大量国有企业、集体企业下岗职工的真实经历，越发觉得需要讲清楚我们国家下岗职工的贡献和实际困难，才能形成共识，引起重视，筑好社会的平安底线。

在我看来，下岗职工，是公有制经济发展的奉献者，是为改革做出的牺牲者，是各种灵活用工的贡献者，也是扛着家庭重担的困难者，切实关心和帮扶他们，实现小康路上一个也不掉队的目标。

第一，下岗职工，是公有制经济发展的奉献者

下岗职工，是原国有企业、集体企业的职工，他们在公有制企业大规模改制前进的工厂，一般都是中学或技校、大专毕业。接受的是毛泽东思想教育，崇尚的是雷锋精神，不少人熟读会背《老三篇》，在企业改制、重组、破产、倒闭之前，职工的精神面貌是积极向上的，信奉以厂为家的，他们多年领取的是低工资，有的职工甚至是两代人、夫妻都在一家企业工作。

正是因为他们的辛苦劳作，为国有、集体发展积累了大量的资金、技术，为后来的改革发展奠定了基础。可以说，下岗职工，是公有制经济发展的贡献者，是为公有制繁荣的奉献者。

第二，下岗职工，是为改革和稳定做出的牺牲者

随着改革开放事业的推进，各种非公经济蓬勃兴起，国营企业、集体企业因为经营机制不灵活、社会负担沉重、债务负担压力、政策性亏损严重，再加上内部人控制导致的资产流失甚至损公肥私，原来的公有制企业普遍经历了改组、重组、破产、收购的痛苦过程。而原有的一线工人大量被“买断工龄”，一年300-800元左右即宣告与企业脱离关系，原来就业时承诺的企业养老已经没有着落；还有大量的集体企业职工，企业破产就是职工下岗，连起码的补偿都没有。

一线工人含泪下岗，不得不重新找工作，为了养家糊口奔波在城市的各个角落。可以说，今天我们所拥有的以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的繁荣局面，就包含了这批为当时公有制改革和社会稳定承担了全部代价的牺牲，他们是改革和稳定的牺牲者。

第三，下岗职工，是各种灵活用工的贡献者

下岗职工再就业，是在城市里寻找谋生的灵零就业岗位和机会，或是跑三轮，或是当保安，或是做保洁，或是做家政服务，或是摆摊做小生意。我们国家的下岗职工，没有要国家直接解决困难，他们爱面子，有自尊心，很少有人愿意申请失业救助，他们用勤劳的双手，让城市更清洁，让小区更安全，让城市更繁荣。

他们为了生存，很多以劳务派遣的方式，到各种企业、事业单位干辅助性的一线劳动工作。可以说，在中国的下岗工人身上，诠释了什么叫坚忍、勤劳和顽强。可以说，为了能谋生的城市下岗职工与农民工一起，是当前各种灵活用工的贡献者。

第四，下岗职工，是现代都市里的困难者

职工下岗的高峰期，发生在上世纪的90年代中后期，年龄大的早已经退休（也有很多已经不在了），而未到法定退休年龄的，却成为现代都市里的困难者。

他们一月挣得不多（在二三线城市仅挣到每月1000-2500元），城市里的吃穿住的成本却不断攀升，他们不像农民一样有田地至少可确保吃饭不成问题，更为困难的是，他们的收入普遍缴不起养老、医疗保险。如果不进行及时的政策和个人帮扶，这批人就可能成为小康路上的掉队者。他们所最期盼的，就是能及早退休，哪怕领取较低的退休金，就可以不用承担对他们而言沉重的社保缴费（个人和单位缴纳部分）了。

国家的现代化，是惠及所有人的生活质量提升过程，是要实现所有人群不掉队的小康进程。只有当社会底层群体的生活有了起码的保障，我们的内需就有了更为强劲的动力，我们的家庭细胞就会更健康，我们的社会就筑好了平安的底线！

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