工资替代率怎么算 人口替代率怎么计算

其实临近退休，我们都会十分关注我们退休金能有多少？

不过我们的退休金都是分为基本养老金和地方补助补贴构成的。地方补助补贴，一般是各地根据具体情况自行确定。比如我们常说的冬季取暖费，还有一些生活物价补贴等等。

但我说的仅仅是企业退休人员，事业单位退休人员还有更多的改革性补贴，比如住房补贴等等，高的可能拿几千元。

企业退休人员的基本养老金是这样计算的，主要包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金是针对所有缴费年限产生的养老金。

个人账户养老金是针对个人账户建立以后缴费年限积累的个人账户余额除以计发月数确定。

过渡性养老金是根据该省规定的计算方法，对个人账户养老金建立之前缴费年限缺少个人账户养老金的一种补偿。

我们基础养老金和个人账户养老金的计算公式全国统一。

如果说我们视同缴费18年，实际缴费22年，平均缴费指数是1的话。

我们首先就可以领取40%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

个人账户养老金等于个人账户余额除以60岁退休时的计发月数139个月。通常来说也可以领取8%到10%的退休上年度社会平均工资。

至于过渡性养老金，平均缴费指数是一的情况下，18年缴费年限一般也可以领取18%到20%以上的过渡性养老金了。

这样合计加起来，我们的退休待遇一般是66%到70%的退休上年度社会平均工资。

这样我们的基本养老金是4460到4730元。

实际上一般来讲，我们按照社平工资6762元缴纳社保，应当说明我们的平均应发工资是这个数，这样的话，我们实发到手工资应当是80%到85%的缴费基数，实发工资应该是5400到5750元左右。

这样的结果，我们可以拿到82%左右的退休前工资了。基本上不会影响我们退休后的生活。

但是如果用人单位没有按照平均应发工资给我们缴纳社保的话，比如我们的实发工资就是6762元，这样我们替代率就会低不少，生活水平就下降更多。所以缴费基数越高，退休待遇也是越高的。