工伤个人申请怎么时候申请好 个人申请工伤容易吗

最近昌平区的小张给我们打来热线接到热线电话后，2021年3月4日，栏目记者赶到昌平区的一个小区见到了事主小张，提起这三个月的工伤维权经历，他十分痛心。

2020年11月13日上午，在海淀区四环辅路，小张驾驶摩托车去上班，在行驶中，小张前方一辆私家车突然变道，撞到一辆摩托车，小张赶紧刹车，由于距离较近躲闪不及，小张也撞了上去。

经过交警部门认定，私家车负事故全部责任，小张和另外一辆摩托车司机无责任。

事发当天，被送到医院进行救治后，小张马上向单位进行了汇报。

2020年11月2日，小张刚刚入职北京畅饶科技有限公司，从事影视制作工作，入职10天，就发生交通事故了。事发后，事故责任方支付了医药费。按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，小张同畅饶公司向社保部门提出工伤申请。

一切看似都很顺利，小张踏实的养病。小张说，一旦工伤批下来以后，不但能正常领到工资，还可以得到工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。2020年12月底，小张突然接到任女士打来的电话。

任女士说，她并不是畅饶公司员工，由于畅饶公司面临破产，她受到畅饶公司负责人委托办理小张工伤善后事宜。

小张说，自己意外受伤算是飞来横祸，但畅饶公司的举动却让他寒心，而接下来畅饶公司的举动更是让他气愤不已，畅饶公司背着小张，偷偷向社保部门提交了撤销小张工伤鉴定的申请。

小张赶紧重新提交了工伤申请。2021你3月3日，任女士给小张打电话，说，畅饶公司不再配合小张进行工伤鉴定了，并单方面解除了与小张的劳动合同。

事发三个月，锁骨伤还没康复，工伤鉴定之路却一波三折、扑朔迷离。小张说，他最担心的是，没有公司的配合，工伤鉴定能否顺利进行。2021年3月4日，记者带着牟浴律师找到了小张。

牟律师表示，小张的受伤属于工伤。按照法律规定，小张所在公司应该在事发后30天内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定，也是伤残鉴定，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。如果公司不配合做工伤鉴定，威胁断缴社保，单方撤销劳动合同的话是违法的，张先生一方面可以自行申请工伤鉴定，另一方面也可以向劳动部门举报公司的违法行为，请求查处。

除此之外，小张还担心，如果畅饶公司果真破产，他是否还能继续索要工资以及得到工伤的相应待遇。

刘凝说，如果公司给张先生正常缴纳社保的话，张先生在工伤认定后，由工伤保险基金负责赔偿主要的项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由公司赔偿。如果公司没有给张先生缴纳社保，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都由公司负责赔偿。所以只要有社保张先生就不用担心。另外，即使是公司破产，公司所欠职工的工伤赔偿也是在所有债权的最优先项，必须首先受偿。所以是用人单位负责赔偿的项目张先生也不必担心。

采访当天，记者跟随小张来到海淀区大恒科技大厦，北京畅饶科技有限公司的办公所在地，而在其办公区域内，我们并没有找到畅饶公司，而是另外一家公司。

该公司的负责人表示，畅饶公司曾借用他们的公司场地办公，2020年年底，由于经营不善，畅饶公司正在申请破产程序，所有的员工已经遣散。

同时这名负责人说，在小张受伤期间，与小张沟通的任女士是自己公司的员工。

在了解了畅饶公司与小张的工伤纠纷后，该公司负责人表示，他愿意作为中间人，力所能及的替小张解决他的工伤后续问题。

记者从北京市企业信用信息网上了解到，北京畅饶科技有限公司2017年成立，注册资金1000万，目前属于存续状态，没有不良信息。截止发稿前，小张与畅饶公司关于工伤后续事宜还在进一步的协商中。

刘凝律师说，劳动纠纷是最常见的法律纠纷，通常有因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。要避免纠纷，您要记住几条：一是一定要签订书面劳动合同，二是一定要正常缴纳社会保险，三是发生劳动争议要及时申请仲裁，千万不能错过一年的时效。劳动纠纷虽然常见，但是我国有完备的劳动法规体系，劳动者的权益完全能够得到充分的法律保护，这一点您完全可以放心。

记者：李进涛 摄像：滕伟

来源：法治进行时